Was genau eines Trainings oder einer aufwendig vorbereiteten Tagung wird in der Folge eigentlich konkret umgesetzt?
Was wird strategisch, inhaltlich und kommunikativ anders und besser als vorher gemacht?
Welche Faktoren begünstigen die erfolgreiche Umsetzung von Lernerkenntnissen und Strategien?
Wir bei Hollstein & Hammerstein GbR beschäftigen uns seit vielen Jahren intensiv und selbstkritisch mit genau diesen Fragen. Als führender Trainings-Dienstleister im Gesundheitsmarkt haben wir großes Interesse an (günstigstenfalls messbarer) Wirkung von Trainings und Tagungen.
Heute können wir sehr genau einschätzen, wie nachhaltig erfolgreich Projekte mit unseren Kunden sein werden. Für herausragende Entwicklungen und Ergebnisse sollte unsere Moderations- und Trainingsarbeit von folgenden Faktoren unterstützt sein:
- Lernen und Entwicklung brauchen strategische Prozesse mit mehreren Entwicklungsschritten, die wir als Trainings-Dienstleister im Vorfeld intensiv mit unseren Auftraggebern abstimmen.
- Trainings und Tagungen müssen unbedingt in professionellen Rahmenbedingungen stattfinden, die intensives praktisches Arbeiten und Lernen fördern.
- Die Führungskräfte der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollten unbedingt früh und intensiv in den Prozess sowie die Inhalte involviert sein. Ein klares „Buy-in“ ohne „wenn und aber“ ist das Ziel.
- Als Entwicklungscoaches begleiten Sie die Maßnahmen und reflektieren später gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Umsetzung neuer Strategien und Fähigkeiten. Gewünschtes Verhalten wird konsequent positiv verstärkt.
Als besondere, sehr erfolgreich etablierte Maßnahme begleiten unsere H&H-Coaches die praktische Umsetzung in Echtsituationen. Hiermit werden Trainings- und Tagungs-Erkenntnisse noch mal stark „geboostert“, und noch bessere Umsetzungs-Ergebnisse werden messbar erreicht.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Ihr nächstes Sales- bzw. Führungskräfte-Training oder Ihre Tagung zu einem besonders nachhaltigen Erfolg führen möchten.
