In unseren Trainings erleben wir immer wieder, dass die Frage nach dem „Warum“ Mitarbeiter sehr beschäftigt. Aus unserer Sicht eine spannender und wichtiger Aspekt in Gesprächen mit Mitarbeitern.
Denn die Antworten auf diese Frage sind ein starker Indikator, ob sich Menschen mit Zielen identifizieren, Strategien erfolgreich umsetzen, motiviert sind und Freude daran haben, sich einzusetzen.
Fehlt der Sinn, fehlt die Motivation!
Vielleicht eine Binsenweisheit. Und doch erleben wir häufig Mitarbeiter, für die der Sinn von Vorgehensweisen, Vorgaben, Strategien, etc. nicht klar genug ist, sie sich nicht eingebunden fühlen und eine „Wir warten mal ab, das geht auch vorüber“-Haltung einnehmen.
Was dies für den Führungserfolg bedeutet, wissen wir alle nur allzu gut. Häufig fehlt einfach die bewusste Reflexion.
Schaffen Sie mehr Commitment und Motivation durch eine einzige Frage! „Ihr wisst, was Ihr tut. – Wisst Ihr, auch warum Ihr es tut?“
Freuen Sie sich auf spannende Diskussionen und interessante Antworten. Wir sind überzeugt – ein Erkenntnisgewinn für alle Beteiligten.
